将任务固定到链式计划变量中的员工
Fix a task to an employee in chained planning variable
这是在任务计划问题的上下文中，其中任务链（T1、T2、T3 等等）被分配给员工（锚点），比如 E1。所以，计划的结果大致是这样的：
E1 -> T1 -> T2 -> T3
T1、T2 和 T3 可以来自任何任务列表。现在，我想要的是 T1,T2,T3,T4,T5,T6.. 列表中的内容，必须将 T3 分配给 E1。简而言之，T3 必须链接在 之间的某处 （可能不是第一个）锚链 E1。 Optaplanner 在链式规划变量中只有 select previous entityOrAnchor 的选项，如果我想将第一个任务分配给员工，但我想要一个应该在当天晚些时候发生的任务，所以它会工作，所以在任务之间的某个地方链.
我能想到的解决办法：
1。保留一个额外的变量'assignEmployee'。
2。保持硬性约束，以便 assignEmployee 匹配锚点，即员工。
这将在相同情况下起作用，我必须保持非常强（加权）的高约束，但问题是我不想将其保留为约束，因为不可能将该任务分配给其他人员工，我想对其建模，以便将特定任务分配给特定员工。我们还有哪些其他选择？
我想要这个做什么？
这是因为上面 T3 中的任务是特定于该员工的休息，我将休息作为任务保留的原因是因为休息地点也是一个位置，应根据附近的任务进行规划以避免完全不同的驾驶时间.
这是对我有用的解决方案：
如果 T3 是链中要分配员工 E1 的任务，则在提交给 Optaplanner 之前，使用以下方法将 T3 分配给 E1：
- E1.setNextTask(T3) --InverseShadowVar
- T3.prevTaskOrEmployee(E1)--正品变种
- T3.setEmployee(E1) -- 锚阴影变量
- T3.setEmployee锁定（真）
这使得 T3 已经用员工 E1 进行了初始化，因此 CH 不会更改它。现在，过滤你所有的 LS 移动（change/swap/chain），这样他们就不会尝试将锁定员工的任务转移给其他员工。
这是在任务计划问题的上下文中，其中任务链（T1、T2、T3 等等）被分配给员工（锚点），比如 E1。所以，计划的结果大致是这样的：
E1 -> T1 -> T2 -> T3
T1、T2 和 T3 可以来自任何任务列表。现在，我想要的是 T1,T2,T3,T4,T5,T6.. 列表中的内容，必须将 T3 分配给 E1。简而言之，T3 必须链接在 之间的某处 （可能不是第一个）锚链 E1。 Optaplanner 在链式规划变量中只有 select previous entityOrAnchor 的选项，如果我想将第一个任务分配给员工，但我想要一个应该在当天晚些时候发生的任务，所以它会工作，所以在任务之间的某个地方链.
我能想到的解决办法：
1。保留一个额外的变量'assignEmployee'。
2。保持硬性约束，以便 assignEmployee 匹配锚点，即员工。
这将在相同情况下起作用，我必须保持非常强（加权）的高约束，但问题是我不想将其保留为约束，因为不可能将该任务分配给其他人员工，我想对其建模，以便将特定任务分配给特定员工。我们还有哪些其他选择？
我想要这个做什么？
这是因为上面 T3 中的任务是特定于该员工的休息，我将休息作为任务保留的原因是因为休息地点也是一个位置，应根据附近的任务进行规划以避免完全不同的驾驶时间.
这是对我有用的解决方案：
如果 T3 是链中要分配员工 E1 的任务，则在提交给 Optaplanner 之前，使用以下方法将 T3 分配给 E1：
- E1.setNextTask(T3) --InverseShadowVar
- T3.prevTaskOrEmployee(E1)--正品变种
- T3.setEmployee(E1) -- 锚阴影变量
- T3.setEmployee锁定（真）
这使得 T3 已经用员工 E1 进行了初始化，因此 CH 不会更改它。现在，过滤你所有的 LS 移动（change/swap/chain），这样他们就不会尝试将锁定员工的任务转移给其他员工。