薪资检查的多项式回归
polynomial regression for payroll examination
我在少数客户中担任内部审计师,我的一个客户在不同地点有数千名员工,其中大部分在总部,客户寻求公司控制来监控薪酬
使用回归方法寻找异常值是否有意义,
潜在参数可以是 -years of experience, gender, level/rank 等
我计划检查所有月薪并寻找重要的异常值,因为全球位置之间的差异,只关注总部可能是个好主意
这个想法是针对前几个月的平均值训练模型并针对当前月份进行测试
你认为什么是太多的努力或理论?或者能有很好的机会带来价值?
谢谢
我在少数客户中担任内部审计师,我的一个客户在不同地点有数千名员工,其中大部分在总部,客户寻求公司控制来监控薪酬
使用回归方法寻找异常值是否有意义,
潜在参数可以是 -years of experience, gender, level/rank 等
我计划检查所有月薪并寻找重要的异常值,因为全球位置之间的差异,只关注总部可能是个好主意
这个想法是针对前几个月的平均值训练模型并针对当前月份进行测试
你认为什么是太多的努力或理论?或者能有很好的机会带来价值?
谢谢