Class 招聘管理系统图
Class diagram for a recruitment management system
我正在构建一个招聘管理系统，招聘主管可以在其中登录并添加新工作，然后他可以为该工作分配应聘者。这些候选人中的每一位在被录用之前都有自己的步骤（筛选、面试、测试等...）。
例如：id 3 的候选人在被录用之前有 6 个步骤，而 id 21 的候选人在被录用之前只有 2 个步骤。
请注意，同一候选人可以分配到不同的职位。
例如：id 为 6 的候选人，申请职位 PHP Dev 和职位 Technical Lead。
我想弄清楚如何设计这个系统，但我被困在 class 图上：
编辑：这只是招聘人员的积压工作，招聘人员将从 LinkedIn 工作 post 中 select 合适的候选人，并将他们添加到系统中。
澄清
您的叙述并不明确，但我知道这些步骤取决于候选人和工作。例如，候选人 6 的 PHP 职位可以有 3 个台阶，技术主管职位可以有 19 个台阶。
可能的解决方案
可以使用 中介 class:
以非常简单的方式分解这种更复杂的关系
一个“任务”是指一个候选人申请一份工作，并定义几个不同的步骤。反之，一个职位可以多次赋值。同样，一个候选人可能与多个作业相关联，并且每个步骤对应一个作业。
另一种方法是使用 关联 class:
与上一张相比，这张图的语义重点略有不同：这里有一个多对多的关联，在候选人和职位之间，关联-class 描述了更多关于这个关联的信息。我认为它更符合你的叙述，但无论如何实现都与前一个非常相似。
你也可以定义一个三元关联，但我不会在这里推荐它。
其他想法
剩下的问题是：为什么步骤会因候选人而异？来自 ethical point of view，这不会助长歧视吗？而且，手动创建步骤不是很繁琐和重复吗？
因此，为该职位定义一些标准化的 Template Steps 似乎更可取，并且当候选人被分配到该职位时，模板步骤将用于为该职位创建一组初始步骤“任务”。管理员可以删除不需要的，或添加新的，在这种情况下填写 justification 属性。我把相应的建模留给你作为练习;-)
我正在构建一个招聘管理系统，招聘主管可以在其中登录并添加新工作，然后他可以为该工作分配应聘者。这些候选人中的每一位在被录用之前都有自己的步骤（筛选、面试、测试等...）。
例如：id 3 的候选人在被录用之前有 6 个步骤，而 id 21 的候选人在被录用之前只有 2 个步骤。
请注意，同一候选人可以分配到不同的职位。 例如：id 为 6 的候选人，申请职位 PHP Dev 和职位 Technical Lead。
我想弄清楚如何设计这个系统，但我被困在 class 图上：
编辑：这只是招聘人员的积压工作，招聘人员将从 LinkedIn 工作 post 中 select 合适的候选人，并将他们添加到系统中。
澄清
您的叙述并不明确，但我知道这些步骤取决于候选人和工作。例如，候选人 6 的 PHP 职位可以有 3 个台阶，技术主管职位可以有 19 个台阶。
可能的解决方案
可以使用 中介 class:
以非常简单的方式分解这种更复杂的关系一个“任务”是指一个候选人申请一份工作，并定义几个不同的步骤。反之，一个职位可以多次赋值。同样，一个候选人可能与多个作业相关联，并且每个步骤对应一个作业。
另一种方法是使用 关联 class:
与上一张相比，这张图的语义重点略有不同：这里有一个多对多的关联，在候选人和职位之间，关联-class 描述了更多关于这个关联的信息。我认为它更符合你的叙述，但无论如何实现都与前一个非常相似。
你也可以定义一个三元关联，但我不会在这里推荐它。
其他想法
剩下的问题是：为什么步骤会因候选人而异？来自 ethical point of view，这不会助长歧视吗？而且，手动创建步骤不是很繁琐和重复吗？
因此，为该职位定义一些标准化的 Template Steps 似乎更可取，并且当候选人被分配到该职位时，模板步骤将用于为该职位创建一组初始步骤“任务”。管理员可以删除不需要的，或添加新的，在这种情况下填写 justification 属性。我把相应的建模留给你作为练习;-)