Jira 受让人是否应该更改以进行测试？
Should the Jira assignee change for testing?
我们目前有 Reporter 和 Assignee 字段用于“Jira”故事。例如，假设我们从 Code review 列移动到 Ready for testing 列。然后测试人员是否应该进来，从故事中删除原始编码员的名字，并将他的名字作为受让人？我习惯了 Azure Devops 如果测试人员进来，我相信会有多个受让人的字段（受让人字段和 QA 测试人员字段）。
但是我让这个测试人员删除了我的名字，所以在我的站会上，突然看起来我在看板上没有工作（也没有完成任何工作），我很难找到我的故事到底去了哪里。删除原始编码人员的姓名然后将测试人员的姓名仅用于某些冒烟测试跟踪（以工程跟踪为代价）似乎是不正确的 - 但也许我不正确？在只有一个 Assignee 字段的 Jira 中，如何解决这个问题？
如果您发现拥有一份易于阅读的工单处理历史很有用，您可以结合使用自定义字段和自动化来实现它。
例如，您可以添加一个名为 'developer' 的自定义字段。然后，添加一个转换规则，当工单转换为 Ready for testing 受让人字段被复制到开发人员自定义字段中。
我们目前有 Reporter 和 Assignee 字段用于“Jira”故事。例如，假设我们从 Code review 列移动到 Ready for testing 列。然后测试人员是否应该进来，从故事中删除原始编码员的名字，并将他的名字作为受让人？我习惯了 Azure Devops 如果测试人员进来，我相信会有多个受让人的字段（受让人字段和 QA 测试人员字段）。
但是我让这个测试人员删除了我的名字，所以在我的站会上，突然看起来我在看板上没有工作（也没有完成任何工作），我很难找到我的故事到底去了哪里。删除原始编码人员的姓名然后将测试人员的姓名仅用于某些冒烟测试跟踪（以工程跟踪为代价）似乎是不正确的 - 但也许我不正确？在只有一个 Assignee 字段的 Jira 中，如何解决这个问题？
如果您发现拥有一份易于阅读的工单处理历史很有用，您可以结合使用自定义字段和自动化来实现它。
例如，您可以添加一个名为 'developer' 的自定义字段。然后，添加一个转换规则，当工单转换为 Ready for testing 受让人字段被复制到开发人员自定义字段中。